La Cadr’ature du Cercle de novembre 2016
par
MANAGEMENT 51
Non ce n’est pas le nouvel apéro du cadre, même si c’est un sacré pastis pour cadre. Dans les années 60, Paul WATZLAWICK, l’un des fondateurs de l’école de Palo Alto (*), publiait un livre dont le titre était « Comment construire son propre malheur ». Il y recensait 51 règles qui mettent en échec le management d’une équipe ! Il précisait en introduction :
« C’est en forme de clin d’œil que j’ai choisi de traiter des « mauvaises » pratiques managériales. Vous trouverez donc ci-dessous toutes les pratiques à mettre en œuvre si vous avez réellement le désir de mettre votre équipe en échec. En suivant ces conseils, l’on peut ainsi, non seulement, construire son propre malheur mais aussi celui des autres collaborateurs. En fonction de son degré d’autorité, l’on peut aussi construire le malheur de toute l’organisation. Il va de soi que toute ressemblance avec des personnes existantes, ayant existées ou même ayant l’intention d’exister ne serait que purement fortuite. Nous ne traitons là que de l’imaginaire inimaginable ».
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