Pour l’égalité professionnelle à Orange
mercredi 12 mars 2014
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Les accords égalité professionnelle de France Télécom SA de 2007 et 2011 ont permis des avancées importantes pour l’égalité entre les femmes et les hommes. SUD a pesé pour que ce soit le cas. Ce n’est pas pour rien que ces accords font référence dans le domaine et que l’image d’Orange, en tant qu’employeur agissant sur l’égalité professionnelle, est très bonne.
Il n’en demeure pas moins que tout n’est pas réglé et le compte n’y est toujours pas pour les femmes dans le Groupe.
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