Règlement Intérieur : Faire respecter les libertés
jeudi 2 novembre 2017
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De quoi s’agit-il ?
Orange, profite des dernières lois, en particulier la loi Sapin2 qui permet notamment de restreindre” la manifestation des convictions des salarié-es”, pour introduire des articles nouveaux dans tous les RI des établissement de l’UES Orange. Ces nouveaux RI sont soumis à consultation d’abord au CHSCT puis au CE. A la demande de SUD une présentation a été faites au CCUES de septembre. Néanmoins malgré nos courriers et interventions dénonçant le caractère outrancier et restrictif pour le personnel, la DRH n’a pas voulu enlever les articles qui portent atteinte aux droits d’expression du personnel.
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