NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) 2019 à Chronopost
dimanche 31 mars 2019
par
par
Les propositions de la Direction.
Si nous devons tirer un premier bilan au sortir de ces deux premières réunions de négociations, nous dirons que la Direction Chronopost a plus ou moins retenu les propositions de négociation du syndicat SUD mais les avancées restent encore timides compte tenu des résultats performants de l’entreprise. Pour l’essentiel à retenir:la hausse du salaire mensuel de base n’excéderait pas le taux d’inflation fixé à 1,85% et ne serait qu’individuelle pour l’échelon supérieure de la grille salariale, les primes catégorielles ne seraient pas revalorisées et la prime d’intéressement ne serait pas abondée.
Documents joints
-
- NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) (...)
- Chronopost
