OTT et horaires : attention aux manips et aux non-dits…
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Plus on avance dans le calendrier, plus nous avons l’impression que la boîte, loin de reculer, avance en catimini, de peur de faire des vagues (de protestation ?). Il est clair qu’ils ont pris pas mal de retard dans la mise en place de leur bazar. Mais il est clair aussi et tout le monde doit en être persuadé, qu’ils n’ont pas renoncé et qu’ils ne vont pas tarder à nous mettre la pression sur le choix des horaires.
Déjà, de-ci delà, certains petits chefs zélés n’hésitent pas à pousser leurs agents à se positionner sur un horaire. Nous conseillons aux agents de nous en aviser afin de prévenir la direction pour qu’elle fasse cesser rapidement ce type d’agissement. Rappelons qu’un entretien avec son hiérarchique se veut une démarche informative, sans engagement réciproque.
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