Négociations Annuelles Obligatoires 2019 : Le compte n’y est pas !
lundi 30 septembre 2019
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La parodie des Négociations Annuelles Obligatoires s’est achevée le 18 septembre et s’est soldée par une fin de non-recevoir de la part de la direction concernant l’ensemble des propositions des organisations syndicales. D’entrée de jeu, la direction a affiché la couleur en proposant :
- Une augmentation de 0,3% pour les employés, agents de maîtrise et cadres au 1er octobre 2019 (Cela représente 3,12 € brut par mois pour un temps partiel à 24 h hebdo et 4,56 € pour un temps plein), cette augmentation n’étant appliquée que jusqu’à la revalorisation du SMIC !
- L’attribution d’une enveloppe de 20 000 € destinée à combler les écarts constatés entre les rémunérations hommes/femmes.
- La reconduction du Fonds de Secours Automobile pour l’année 2020 (augmentation du taux de 0,10 à 0,11%).
- L’attribution d’une prime exceptionnelle de 15 € (contrats de 75,83 h) et de 35 € (contrats > 75,83 h) pour les salariés ayant un an d’ancienneté.
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