Décision Unilatérale Mesures Salariales 2020
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Nos augmentations et nos promotions sacrifiées sur l’autel des objectifs financiers
La direction d’Orange a obtenu la décision unilatérale qu’elle recherchait depuis le début de la négociation salariale 2020 : aucune organisation syndicale n’a voulu signer son projet d’accord au budget global de 1,8% ! La crise covid-19, ses conséquences économiques putatives sur Orange ou la faible inflation évoquées par l’entreprise ont bon dos. En 2020, la direction l’a annoncé dans la presse et devant les milieux financiers, Orange maintient tous ses objectifs de CA et d’EBITDA. Déduction logique, si les augmentations de salaire et la promotion sont en forte baisse versus 2019, c’est que l’austérité salariale subventionne les objectifs 2020 maintenus. A Orange, il persiste un grave problème de répartition des richesses créées par les salarié-e-s.
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