« Télétravail Occasionnel Élargi » ou les mesures en accordéon de la direction
vendredi 11 septembre 2020
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Encore une Décision Unilatérale pendant la crise ! Les managers ont reçu le mode opératoire du nouveau dispositif « télétravail Occasionnel élargi », une nouvelle disposition interne temporaire passée en force et officiellement destinée à limiter la prolongation de la covid. Le spectre de la discrimination plane irrémédiablement sur vos droits dès que le dialogue social est mis de côté. Et sur ce point, Orange n’a pas attendu la crise pour mettre ce dialogue en confinement !
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