CENTRE FINANCIER
Articles publiés dans cette rubrique
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EXCELLO...suite : La bourse d’emploi !
Nous avons été reçus le 28 janvier 2016, le jour de la clôture de la bourse d’emploi. Bien que les informations ne soient pas définitives nous avons pu recueillir un certain nombre de pistes. 92 personnes ont déposé une ou plusieurs candidatures, des agents du périmètre EXCELLO bien sûr, mais aussi 2 agents de SGE (Service Gestion Entreprise), 1 agent du SDEV (Service Développement) et 13 de SC (Services Clients)…
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L’oeil du cyclone de janvier 2016
AMB 2016-2020 : Pourquoi SUD ne signe pas !
Après AMB, AMB2, voici le troisième accord d’accompagnement pour les centres financiers et nationaux. Même considéré mieux-disant que l’accord « un avenir pour chaque postier », il demeure l’outil pour faire passer des réorganisations qui vont se multiplier. Transfert de nos activités, refonte de nos métiers, modification de nos horaires, priorité au développement commercial... Autant de remises en cause des conditions de travail. La garantie de conserver son emploi sur place, était déjà inscrite dans les présentations Excello et ce, avant même les (...)
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Élection des représentant-e-s du personnel au Conseil d’Administration du Groupe La Poste
Le CA c’est quoi ?
Il s’agit d’une instance décisionnelle en matière de stratégie. Y sont abordés tous les sujets qui concernent le groupe La Poste (maison mère et filiales) et il est composé de 21 membres.
Parmi les 21 membres, 14 sont nommés : 1 représentant des usagers de La Poste (nommé par décret), 1 représentant des communes et de leurs groupements (nommé par décret), 12 représentants nommés par l’assemblée générale des actionnaires et 7 représentants du personnel sont élus par le (...)
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L’oeil du cyclone d’octobre 2015
Leur projet d’avenir, on n’en veut pas !
Après les services clientèles, EXCELLO s’étend maintenant à la production et va également toucher les RH, l’informatique, le SGE... L’accord AMB2 arrivant à échéance fin décembre, une négociation est en cours pour un nouvel accord d’accompagnement des réorganisations. Mais il prévoit de réformer les régimes de travail et d’inclure le samedi dans la DHT, un volet non négociable selon nos dirigeants. Il est temps de faire valoir nos exigences face à une stratégie qui laisse l’humain sur le bas côté (...)
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Centres financiers : mobilisés !
Tract unitaire des Fédérations syndicales CFDT, CFTC, CGC, CGT, FO, SUD et UNSA
Services clientèles, Production, EXCELLO va toucher des centaines d’agents, et d’autres réorganisations sont déjà dans les tuyaux. La mobilisation des personnels se poursuit, elle a sans doute pesé sur le recul de la direction dans la mise en œuvre d’EXCELLO. Les négociations sur le volet social débutent, elles vont concerner l’ensemble des personnels. Il s’agit maintenant d’obtenir un maximum de garanties face aux restructurations annoncées dans les centres financiers et (...)
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Projet EXCELLO, encore et toujours !
Le personnel des centres financiers, par sa mobilisation, a montré son opposition au projet d’EXCELLO qui bouleverse en profondeur l’organisation des centres financiers et les organisations du travail.
La Direction entend continuer son avancée à marche forcée, en mettant en place une parodie de « dialogue social » ou les instances de négociations ne seraient que des « chambres d’enregistrement » des décisions déjà prises.
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EXCELLO, rien n’est plié !
Les actions locales se multiplient dans les centres financiers et centres nationaux, contre le programme Excello. Le 23 juin, plus d’un agent sur deux était en grève à l’exécution, certains pour la troisième fois en trois mois. Un rejet qui s’étend au delà des services immédiatement concernés
