PPDC Marseille Euroméditerranée
Articles publiés dans cette rubrique
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Indispensables en 2020 ! Oublié-e-s en 2021 ?
Une reconnaissance pour les travailleurs-euses de la seconde ligne ?
Une conférence sociale a eu lieu le 15 mars 2021, elle visait à donner des pistes pour la revalorisation des métiers qui se sont révélés indispensables durant les périodes de confinement. Métiers qui cumulent des salaires au rabais et des conditions de travail détestables !
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Bienvenue dans le Cluster des Docks !
Productivité…avant la santé !?
Les messages de prévention sur le COVID-19 se succèdent sur toutes les antennes, un mot revient souvent : ALERTER ! Alerter permet, à celles et ceux qui ont été en contact avec un collègue déclaré positif, notamment s’ils/elles sont personnes à risques ou vivent sous le même toit que des personnes à risques de prendre un maximum de précaution. Du bon sens, voilà tout !?
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1 000 réorganisations nationalement en 2021
L’algorithme m’a « tuer »… depuis le reportage d’envoyée spécial « La Poste sous tension » du 12 septembre 2019, il était déjà difficile de soutenir que les réorganisations que nous subissons tous les deux ans avaient quelque chose à voir, de près ou de loin, avec un processus scientifique, une analyse fine de nos métiers et une attention à la préservation de notre santé et notre sécurité.
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Emplois, Rémunération : C’est maintenant !?
Si l’on ne veut pas se contenter de miettes, agir pour la rémunération : c’est maintenant !
Les NAO sont ouvertes depuis la fin décembre (chaque année à la même période
dans toutes les boites une Négociation Annuelle Obligatoire a lieu entre Direction
et OS sur les salaires), les chiffres qui circulent sont risibles : 0,2 %
d’augmentation… Sans surprise nos dirigeants brandissent l’argument de la crise
pour justifier leur rapacité ! Après les minables 0,99 % d’augmentation du SMIC, on
sait à qui, gouvernement et patronat, veulent faire payer la crise sanitaire ! Mais
l’addition pourrait être plus (...)
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Euromed : C’est pas gagné !
Première étape du dialogue social sur l’établissement : audience du 19 novembre 2020
Nous avons été reçus par le RRH et les deux RESC de l’établissement. Notre délégation était composée de représentants SUD et CGT plus douze collègues.
Nous avions mis à l’ordre du jour les points suivants :
1) Bilan sur la mise en place de l’organisation transitoire du 28 septembre. En particulier sur l’impact de la sécable.
2) PEAK période. Moyens mis en œuvre, éventualité d’une entraide au niveau des colis.
3) Situation sanitaire sur l’établissement.
4) Prime COVID. La rémunération par le biais de la promotion, de prime, (...)
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CHSCT exceptionnel du 13 novembre 2020
Face à l’urgence sanitaire : un catalogue de mesurettes !
Après les annonces d’un nouveau confinement le 28 octobre, l’attente était forte du côté des mesures de protection de notre santé au travail. Un courrier de la DRH nationale du 29 octobre laissait à penser que notre employeur avait pris la mesure de l’accélération de la pandémie. En fait rien, nada, aucune mesure prise, les cas ont explosé sur notre établissement : pas une semaine ne se passe sans qu’un nouveau cas avéré ne soit communiqué (il aura fallu un droit de retrait sur les Docks le 19 octobre pour avoir ce droit à communication...). (...)
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Euromed : Continuer à l’ouvrir !
En décidant de mettre en grève de façon unilatérale les Factrices et Facteurs des Docks le mercredi 14 octobre dernier alors que se tenait une AG, notre Direction à mis le feu au poudre.