FRANCE TÉLÉCOM / ORANGE
Articles publiés dans cette rubrique
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L’ICP (Indemnité de Congés Payés), QU’EST CE QUE C’EST ?
Les interrogations sur la paie de septembre 2016
Au mois de septembre, les salarié-es Orange ont vu une nouvelle ligne sur le bulletin de
salaire (pr différentiel. CP année N-1 ou ICP année N-1), pour certain-es, ce fût une belle surprise ! Mais de quoi s’agit-il ?
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Négo reclassé-e-s : la douche froide !
La réunion d’ouverture de négociations concernant les personnels fonctionnaires restés sur leur grade de reclassement s’est déroulée le 27/09/2016.
Une réunion pleine de promesses...
SUD se bat depuis la réforme des classifications pour que la discrimination des fonctionnaires reclassé-es soit reconnue. Lors du conseil paritaire du 8 septembre la direction d’Orange a annoncé son souhait de voir s’ouvrir des négociations sur la situation des reclassé-es, ce qu’elle a fait dans la foulée, avec une date d’ouverture proche. Méfiants mais confiants, nous avions donc quelque raison d’être optimistes à (...)
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Fonctionnaires : on avance enfin ?
Le 08 septembre s’est tenu le conseil paritaire, instance chargée des textes réglementaires relatif au statut des fonctionnaires d’Orange.
Une direction (enfin) à l’écoute ?
Suite à nos incessantes revendications en conseils paritaires et aux nombreuses
actions de la fédération SUD auprès de la direction, des parlementaires et du ministère de tutelle, la direction s’est engagée sur trois points importants : Transfert d’une partie des primes (du complément salarial) en points sur l’indice réel ; Révision des grilles indiciaires de tous les niveaux pour être au moins égales à celles de la Fonction (...)
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CAP PLEIN SUD : PVC ou simulateur de vol
Premiers retours sur la PVC…et premiers grincements de dents !!!
Que ce soit à Nantes, Paris, Annecy, Tours…même constat ! Le décalage entre la PVC et la PVV est vertigineux : et c’est particulièrement à l’AG Pro que l’on constate les plus gros écarts !
Depuis le début, Sud annonçait la couleur ! Et il ne fallait pas être devin pour savoir que la nouvelle PVC allait engendrer une diminution de la rémunération variable des salariés.
Même si les directions des AG Pro/Pme soutenaient le contraire, il suffisait de lire attentivement leur projet pour en comprendre sa finalité : faire le ménage pour obtenir (...)
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Touche pas à mon resto !
Un mauvais calcul pour les salarié-e-s
Depuis quelque temps déjà, les Activités Sociales et Culturelles sont l’objet d’un contentieux initié par le CE SCE et la CFECGC.(Confédération Générale des Cadres).
Conformément à la décision de justice, à compter du 1er octobre 2016, le CE SCE reprend à l’Entreprise la gestion de l’ensemble de la restauration avec le budget afférent.
Jusqu’à cette date, l’entreprise prend en charge la restauration des sites de Bagnolet et Stadium, mais pour la suite, les prestataires de ces restaurants n’ont pas été (...)
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Baromètre social, la méthode Coué de la direction !
« Renforcement du socle de confiance » ou auto satisfecit ?
Orange a de nouveau publié son baromètre social annuel, avec comme toujours un satisfecit global de la direction.
Dont acte…
De la qualité de vie au travail à la stratégie en passant par l’attachement à l’entreprise,
le niveau de satisfaction sur les thématiques abordées lors du sondage semble globalement en hausse. Génial !
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ORANGE... à bicyclette ?
Encourager le vélo pour aller au boulot ?
Le Décret n° 2016-144 du 11 février 2016 prévoit le versement d’une indemnité kilométrique vélo par les employeurs privés.
Dès le 25 février 2016, Sud s’est adressée à la direction pour que les cyclistes Orange puissent bénéficier d’au moins 0,25 € / km entre domicile et travail.
