Accords tous azimuts !
Pourquoi nos patrons sont-ils saisis par cette frénésie d’accords ? Quels intérêts ont-ils à proposer à la criée des accords ? Selon eux c’est le résultat tangible d’un bon dialogue social dans lequel les échanges sont de qualité et aboutissent à améliorer le quotidien des agents. En pointillés, toujours selon eux, l’accord serait le cadre indépassable de la bonne tenue des rapports sociaux à l’intérieur de la structure. Le cadre de l’accord devant, ainsi, régir les relations sociales et hiérarchisées... pour le plus grand bénéfice de l’organisation suprême : « l’entreprise » et ses (...)

DCRLP : réorganisation annoncée après…les élections au CA (Conseil d’Administration) !!!
Depuis la création en 2006 de la DCGP (Direction Comptable Grand Public) rebaptisée DCELP puis DCRLP, tous les 3 ans, une réorganisation importante destructrice d’emplois et à l’origine de stress important chez les comptables voit le jour. Pour celle de 2015, pourtant annoncée depuis plusieurs mois, la convocation vient de tomber, ce sera le 20 novembre, dès que les votes pour le CA (Conseil d’Administration) de la Poste (du 16 au 19 novembre) seront terminés (...)

Accord Guichetier : Attention danger !
C’est dans un contexte de restructuration majeure des bureaux de poste par LBP qu’un accord sur le métier de guichetier est négocié. Depuis le début de l’année les organisations syndicales sont appelées à négocier le virage du métier de guichetier imposé par le couple LBP/Réseau. Ce virage est orienté vers le tout commercial bancaire. La mission de service public et le rôle social du guichetier sont particulièrement mis à mal dans cette stratégie globale menée par (...)

D2C au 01/01/2016 : Rattachement de la compta colis et des EIS !
Une CDSP a eu lieu à la D2C (Direction Comptable Courrier), courant septembre, pour nous expliquer les futurs rattachements de service à cette direction prévus au 01/01/2016n Dans ses premières communications, la direction se veut rassurante n En grattant un peu, nous voyons rapidement qu’il ne s’agit que d’une première phase...

Accord sur le management commercial......Et puis ?
L’accord relatif au management commercial des conseillers bancaires vient d’être signé. SUD a refusé de signer ce texte inconsistant, sans mesure significative allant dans le sens d’une réelle refonte du management. Nous sommes bien loin de l’impétuosité affichée par les patrons : « cet accord sera une première dans une entreprise ». Ce qui est certain, c’est que c’est un accord de plus pour la plus grande prospérité (...)

Agressions dans les Bureaux de Poste des Bouches du Rhône.
Ces dernières semaines, plusieurs agressions se sont produites dans les bureaux de poste des Bouches du Rhône. Les élu-e-s SUD au CHSCT ne cessent de dénoncer ces actes et de mettre en garde la Direction. Une Direction qui reste sourde d’oreille face à son personnel ?!

Dossier spécial : Attaques sur le Réseau !
Sous couvert de modernisation et de « professionnalisation », La Poste multiplie les restructurations tout azimut. Après Management Commercial Unique (entre LBP et le réseau), la nouvelle compta, les zones de marché, les balbutiements du facteur guichetier, l’annonce de la première fermeture de Bureau : Marseille Libération (combien vont suivre ?), entre les réorganisations des Terrains qui continuent à un rythme effréné, quelques fusions (Marignane et St Victoret, Pelissanne et Lambesc), la boite va mettre en place la (...)