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Articles publiés dans cette rubrique
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958 euros de prime d’intéressement, c’est bien, MAIS…
MAIS ça n’est pas du salaire !
Si on divise 958 euros par 12 cela donnerait 80 euros d’augmentation salariale mensuelle ! Notamment par une revalorisation du complément de rémunération, pour que les fonctionnaires et les salarié.es puissent la toucher communément.
80 euros, ça signifierait 72 euros nets et 8 euros de brut, pour abonder les caisses de la sécurité sociale, donc aussi des retraites. Rien que ça, c’est 6 millions d’euros supplémentaires, tous les ans, pour financer notre droit à partir plus tôt dans la carrière, et pas à 64 ans ou après 43 années de (...)
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À notre tour le 07 mars
Indignez-vous !
C’est l’idée selon laquelle l’indignation est le ferment de « l’esprit de résistance », fondé sur l’engagement personnel, à ne pas accepter le creusement des inégalités de richesse. Il s’agit donc pour chacun-e (mais tous ensemble !) de combattre le poids du monde financier dans les choix politiques et s’opposer à l’affaiblissement de l’héritage social du CNR (Conseil National de la Résistance, sécurité sociale et régime de retraite) ! Pas touche à nos retraites (...)
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1 200 euros, pénibilité... Une réforme “juste” ?... Cette blague !
Malgré des manifestations monstres, le gouvernement s’entête. En pleine tambouille parlementaire pour dégager une majorité, il a accumulé nombre de contrevérités ! Démonstration avec les 1 200 euros et la pénibilité. On a aussi gardé leurs déclarations de l’an dernier qui n’évoquent jamais un déficit. Alors, on se prépare activement pour les 7, 8 mars et après... pour reconduire la grève !
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Négociations salariales 2023 : On vaut mieux que ça !
La direction a présenté ses nouvelles propositions aux organisations syndicales. On est
toujours dans la provocation : de 1 à 2,5%. Elle saupoudre quelques indemnités, qui ne font pas le compte !
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Contre la réforme des retraites, maintenir la pression sur le Gouvernement
Jeudi 16 février, toutes et tous dans la rue et en manifestation !
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Accord handicap : SUD signe l’accord pour que cesse le traitement hors-jeu des collègues en situation de handicap à La Poste !
La signature d’un accord n’est pas plus un quitus qu’un blanc-seing de la politique handicap menée par La Poste. Nous signons cet accord pour obtenir une amélioration de la situation des collègues.
Etre en situation d’handicap (RQTH) ne signifie pas systématiquement qu’on ne peut pas tenir une position de travail, mais parfois elle a besoin d’être adaptée. La Poste a l’obligation de respecter la loi qui exige 6% d’emploi de personnel RQTH. Emploi veut dire recrutement, achat auprès du secteur adapté et reconnaissance des inaptitudes et invalidités.
Voilà ce qui doit changer : les postières et postiers (...)
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La mobilisation d’ampleur continue, toutes et tous le 11 février dans la rue !
Apéro/barbecue de lutte devant le local de solidaires 13 de 11 heures à 13 heures au 29 boulevard Longchamp 13001 Marseille
Manifestation à partir de 14 heures au Vieux-Port
