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Articles publiés dans cette rubrique
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Égalité PRO : Un coup d’épée dans l’eau !
Encore une fois, les négociations du nouvel accord égalité professionnelle à La Poste ont été menées tambour battant !
Forcément, le contenu s’en ressent. L’enjeu pour la direction est avant tout de valoriser « la marque employeur » à grand renfort d’incantations, en allégeant l’accord au passage.
Au final, il n’y a pas d’avancées ou presque dans cette nouvelle mouture. Sud PTT n’a
pas signé. On vous explique pourquoi.
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Télétravail : la dérobade !
L’accord sur le télétravail est arrivé à son terme le 28 juillet 2022.
L’avenant du 4 novembre 2021 était censé élargir l’accès aux télétravailleur·ses de la pandémie, le bilan n’est pas à la hauteur. Par contre, la direction a bien atteint son principal objectif : revoir à la baisse les indemnités. Pas étonnant que La Poste veuille imposer de manière unilatérale un avenant qui ne comporte qu’une clause : une prolongation de deux ans sans rien modifier !
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Activité partielle COVID : mesures maintenues jusqu’en 2023, La Poste doit compenser les Postier·es !
Dans un mail laconique dont elle a le secret, la DRH de La Poste annonçait aux organisations syndicales la fin des mesures d’activité partielle pour les personnes vulnérables au 31 juillet. Sauf que depuis, le gouvernement a décidé de prolonger le dispositif au moins jusqu’en janvier 2023 !
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Gamme Courrier, J+3... La Poste annonce la fin du J+1 !
La direction de l’entreprise vient d’annoncer ce que sera sa future gamme à compter du 1er janvier 2023.
Il en ressort clairement la décision de supprimer le J+1 « papier », remplacé par une e-lettre hybride. Le J+2, la lettre verte créée en 2011, a lentement mais sûrement phagocyté le J+1. Place maintenant au J+3 !
L’écologie a bon dos !
Nous appelons le personnel à se mettre en état d’alerte pour préserver ses conditions de travail et ses horaires face à ce qui ressemble à un vaste plan social (...)
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Pouvoir d’achat, suite : Si t’as besoin de rien, fais moi signe !
Lundi 11 juillet la direction de La Poste a réuni les représentant·es du personnel pour un suivi des négociations salariales - La plaisanterie n’a pas duré longtemps puisque l’annonce principale a consisté à dire qu’ils ne lâcheraient pas un centime aux postier·es pour faire face à la flambée des prix - Une situation qui ne peut perdurer avec une inflation qui se profile à 7 % en septembre.
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Discrimination syndicale et prises de paroles : La justice fait taire La Poste, on continuera à prendre la parole !
Au lendemain d’une rencontre entre notre fédération et la DRH du groupe La Poste, la Cour d’Appel de Bordeaux vient de rendre un jugement important. C’est un camouflet pour cette direction qui racontait tranquillement, hier encore, aux représentants de la fédération Sud PTT (dont le camarade concerné par la décision) qu’elle continuerait à voler des jours de grève aux postier·es même si les tribunaux se prononçaient en sa
défaveur.
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Retenues illégales pour fait de grève : La Poste est condamnée, elle doit rembourser !
Depuis des mois, la Poste assassine les grévistes ! Repos, temps partiels, week-ends : elle prend tout, sans distinction ! En nous donnant raison, un jugement des Prud’hommes de Rennes change le cours des choses. La Poste doit rembourser tous les agents prélevés illégalement !
