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Articles publiés dans cette rubrique
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Toutes et tous en grève à partir du 2 avril !
Le plan stratégique du Groupe voit La Poste investir à l’international, acheter des parts dans un certain nombre d’entreprises de l’assurance, du colis, du numérique, jouer sur les marchés financiers, épouser le tout commerce, distribuer des dividendes aux actionnaires, puis réinvestir... Résultat : la prime d’intéressement a été divisée par deux.
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Congés, repos, Rex... Mardi 2 avril, on dira stop !
Depuis plusieurs mois, le Siège mène une offensive sans limite sur nos droits à congé. En toute illégalité, le passage à 30 CA continue. Celui-ci devrait être généralisé avec GTA. Mardi 2 avril, en faisant grève, nous dirons stop à cette dérive sans fin...
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Salaires, prime et mutuelle à La Poste : Une carotte pour le prix de trois !
Salaires et traitements 2024 : on perd toutes de l’argent !
Les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) viennent de se terminer et un accord est sur la table. Dans sa grande générosité la Poste accordera aux classes I et II, si l’accord est signé, une augmentation salariale de 3.5% mais seulement 3.2% sans signature. Un exemple pour un salaire brut de 1 500€ cela donne 52.5€ ou 48€ sans signatures. Pour les classes 3, c’est 1.5% si signature et 1.2% sans signatures et aucune différence avec 2 % sur l’augmentation individuelle, 30 euros d’écart sur les mesures (...)
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Un intéressement divisé par deux, comment c’est possible ?
Après le conseil d’administration du 29 février 2024, les signataires de l’accord d’intéressement et de son avenant 2021-2023 ont appris le montant alloué aux postier·es de la maison mère pour l’année 2023 soit 524,47€ nets. Une pilule difficile à digérer après une petite embellie l’année dernière qui avait vu plus de 800€ atterrir sur nos comptes.
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Négociations salariales : Nous n’obtiendrons que ce que nous irons chercher !
Le 15 février, La Poste présentait aux organisations syndicales ces nouvelles propositions dans le cadre des négociations salariales (NAO). Pour les classes I et II la direction annonce 2,6% d’augmentation. Pour les classes III c’est un 1% d’augmentation générale et une enveloppe de 2% en moyenne sous forme d’augmentations individuelles (donc à la tête de l’agent...). Ces propositions sont loin du compte ! Le salaire des postier·es ne rattrapera pas l’inflation, la direction veut donc une nouvelle fois entériner une baisse du pouvoir (...)
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Négociations salariales : 2,5% maximum d’augmentation en 2024 !?
La Poste se moque de nous !
Après les jérémiades habituelles sur la baisse du courrier, la négation de l’inflation (y en a plus, tu l’as pas vu ?) et les chansons sur les super revenus des postier·es, la direction de La Poste annonce des augmentations salariales qui ne couvrent pas celle des prix.
En résumé nos revenus et salaires ont baissé ces dernières années et cela pourrait être de même en 2024
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Retenues illégales pour fait de grève
La justice rappelle à la poste qu’elle ne peut pas profiter d’une grève pour voler du salaire !
En date du 25 janvier 2024, le tribunal judiciaire de Bordeaux vient de condamner lourdement La Poste.
