DSEM
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Réduction de 10% des effectifs : La DTC passe à l’acte !
Et si on commençait par virer une handicapée...La DTC, chronique d’un paradis anti-social.
Un agent de la DTC, en situation de handicap, vient de recevoir une convocation pour un entretien préalable de licenciement. Cet agent, actuellement en reclassement, a été déclaré inapte sur son poste de travail actuel, ce qui ne signifie pas qu’elle est inapte à tout travail et, selon le code du travail, l’employeur doit rechercher une solution de reclassement, en respectant les préconisations du médecin du travail, dans l’entreprise ou le groupe dont fait partie (...)
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2014 : vigilance totale !
La CDSP du 11 décembre s’est conclue par une remise à plat totale du projet “évolution”. Pour SUD, la question majeure est la gestion RH du passage de la DSEM à la DTC. Nous revenons ici sur les engagements pris par le Siège. Pour nous, un seul mot d’ordre : vigilance totale !