FORCE DE VENTE
Articles publiés dans cette rubrique
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Claque 40 de mars 2018
Cap Client 3.0...Cap Bonne Espérance !
Lentement mais sûrement Cap Client 3.0 s’inscrit dans le paysage des conditions de travail de la ligne conseil bancaire. Initié en 2015, ce nouvel outil de travail, au-delà de permettre aux conseiller-ères bancaires de “simplifier” la relation client, devra avant tout rapporter du PNB. Car in fine, l’objectif de La Banque Postale est, ni plus ni moins, d’augmenter encore la productivité et l’efficacité commerciale...
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Claque 40 de février 2018
RVB : Lettres mortes !
Comme chaque année le dispositif et les critères d’attribution de la Rémunération Variable Bancaire sont posés. Comme chaque année les patrons y glissent quelques nouveautés susceptibles d’affiner et d’améliorer la qualité de la rémunération des conseiller-es bancaires. Et comme chaque année nous ne sommes pas au bout de nos surprises... pas forcément allant dans le sens d’une bonification de la fiche de paie !
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Claque 40 de janvier 2018
Des passeports “bienveillants”...!
Dans la même veine que le projet “Compétences 2020”, le plan de formation 2018 introduit dans sa démarche d’acquisition des compétences, une série de passeports. Dès lors les conseiller-es bancaires devront faire valider leur professionnalisme au travers d’un “sauf conduit” leur permettant de continuer à travailler... correctement ! Dans les rangs des COBAs on s’interroge sur la réelle finalité de ces passeports...
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Claque 40 de novembre 2017
Se mobiliser ensemble !
Le 30 novembre se tiendra une commission de suivi de tous les accords. Toutes les organisations syndicales sont conviées, y compris Sud PTT pour le 1er accord(2014). Ce dernier arrive à terme et la question de son renouvellement sera sur la table des “discussions”. Les trois suivants, notamment ceux sur le management et les conditions de travail, sont bien loin d’apporter une amélioration dans le quotidien des conseiller-ères bancaires.
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Claque 40 d’octobre 2017
Les cobas voient rouge !
Le 1er d’une longue série d’accords arrive à son terme le 31 décembre 2017. Cet accord signé par l’ensemble des syndicats, contenant essentiellement des mesures financières et allant dans le sens d’une amélioration de la rémunération fixe touche à sa fin. Sera-t-il prolongé ? Les derniers chiffres en termes de PNB sont en baisse au premier semestre 2017 (- 5,6% par rapport au même semestre l’année précédente....). Y aura-t-il une relation de cause à effet (...)
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Claque 40 de septembre 2017
Accord sur les conditions de travail de la ligne-conseil bancaire... Encore un miroir aux alouettes !
Dès les premiers accords concernant la ligne conseil bancaire nous alertions sur le fait qu’on ne peut décorréler le management des conditions de travail. Les revendications portées par l’ensemble des syndicats et la mobilisation massive du 14 mars l’ont confirmé. Le message n’est toujours pas passé, après des négociations qui auront duré plus d’un an, les améliorations ne sont pas au rendez-vous. Sud ne signe donc pas cet accord, seulement au service des ambitions de La Banque (...)
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Claque 40 de juillet 2017
La filière immobilière aux abois !!!
L’ensemble de la filière immobilière est dans une situation catastrophique. Que nous travaillions dans un service crédit, que nous soyons COCLI, CSP, RCPart ou Conseillers Spécialisés en Immobilier, c’est la chape de plomb sur l’ensemble de la filière.