CSRH - DSRH
Articles publiés dans cette rubrique
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La DSRH atteint son objectif : 10% d’effectifs de moins en 1 an !
Après une pause de 2 mois, la DSRH a réuni le 16 janvier 2019 les organisations syndicales pour reprendre le bal des instances. Les sujets abordés n’ont pas été les plus structurants de la DSRH, tels un éventuel accord, le maillage territorial ou l’organigramme et l’organisation des futurs CSRH. Certains thèmes évoqués ont démontré les souffrances du personnel sans cesse dénoncées par SUD en 2018.
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DSRH : Un accord, pourquoi ?
Depuis sa création au début d’année, la DSRH n’a eu de cesse de répéter sa volonté de
créer une entité homogène afin d’assurer une GAPP identique pour tous les postier-es. Après plus de 6 mois de rencontres avec les organisations syndicales, cela se traduit par
la présentation d’un projet d’accord soi-disant social. À SUD on se demande toujours pourquoi cet accord est proposé ?
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DSRH : La direction fait la sourde oreille !
La DSRH a été créée en ce début d’année, suite à SLD. ll s’agit d’uniformiser les métiers, en clair de faire des économies. Pour celles et ceux qui ont cru aux belles présentations, les désillusions sont assurées. Pour les équipes SUD, le résultat est sans surprise, la situation s’est aggravée.
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Brief, rien de naïf !
La direction des CSRH a décidé comme au Courrier notamment, de mettre en place un “brief quotidien” n Sous couvert d’une réunion collective, en filigrane il y a une mise en concurrence des CSRH n “Brief”, “Benchmark” ces nouveaux termes de management dont nos directions sont friandes cachent un vrai changement au sein de La Poste.
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CSRH : La Direction doit nous entendre !
Une grève massivement suivie !
La journée de grève dans les centres a été un vrai succès. La direction de La Poste reconnait près de 30% de grévistes. Dans plus d’une quinzaine de site, le mouvement était majoritaire avec même des rassemblements du personnel dans certaines villes comme Nantes, Poitiers, Rennes, … Dans tous les CSRH de France les agents se sont mobilisés pour exprimer leur ras le bol, conséquence des réorganisations incessantes, du manque de personnel, de l’absence de reconnaissance et du flou le plus total sur leurs (...)
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CSRH : Le 30 novembre exprimons nos colères !
Place à l’action !
SUD, CGT et FO appellent à une journée de grève le 30 novembre sur l’ensemble des CSRH. Il y a urgence : la direction doit prendre toute la mesure de la dégradation des conditions de travail. Les collègues ne se contenteront pas des effets d’annonce qui durent depuis bien trop longtemps. Ils/elles exigent des réponses à la hauteur des enjeux !
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Se mobiliser pour gagner !
Depuis plusieurs mois que SLD est lancé, et plus particulièrement sur la filière RH, la
direction a volontairement cloisonné les informations, se contentant d’annoncer le
regroupement des CSRH sous une direction unique. Malgré nos demandes, aucune
autre information ne nous a été donnée. Volonté manifeste de nous cacher les choses
ou retard dans l’organisation ? Chacun se fera son opinion.
