Déconfiné-e-s mais...sous pression !
Les directions du Réseau et de la Banque ne manquent pas de faire preuve d’une « agilité » permanente. Le confinement n’ayant pas étouffé les velléités commerciales, le dé-confinement rime avec toujours plus d’objectifs et de pression commerciale ! En revanche, concernant les mesures RVB et la poursuite du télétravail, la Direction se fait nettement plus discrète…

Le nouveau tabou du réseau !
La question du télétravail pour la ligne-conseil bancaire a pris une tournure sémantique depuis quelques jours. La direction du Réseau refuse de prononcer le mot “télétravail”, lui préférant celui de travail “déporté” ou travail à distance. Derrière tout ça, c’est surtout une question de conditions de travail et d’obligation qu’une nouvelle fois la direction voudrait bien contourner... au détriment des conseiller·es ! Cette sémantique lui permet de s’affranchir de consulter les CHSCT et de faire bénéficier aux salariés des avantages liés à l’application de l’accord télétravail (...)

COBA, pas cobaye !
La Banque dite « citoyenne » se rappelle avant tout qu’elle est une banque comme les autres. Pandémie ou pas, l’argent doit rentrer. Les patrons se sont donc penchés sur une nouvelle organisation du travail « déportée » … mais à temps complet !

La santé des collègues passe avant la santé économique !
Depuis le début de cette crise, la Direction de La Poste et en particulier celle du Réseau tâtonne et bricole sur l’organisation, allant d’ordre en contrordres.
La ligne conseil bancaire n’est pas épargnée, allant d’entretien en face à face pour les dossiers « urgents », à un traitement uniquement en RAD, à une présence 1 jour sur 2 puis tous les jours… Les conseiller·es n’y comprennent plus rien !

Sale temps pour les COBA !
Le 31 décembre, l’accord portant sur les conditions d’exercice des métiers du conseil bancaire arrivera à son terme. Dans le même temps, la note prolongeant les mesures de l’accord méthode de 2015 et celui sur le management commercial prendra fin. SUD n’était pas signataire de ces différents accords, à l’exception de celui portant sur la création d’une prime de fonction bancaire. Faire avancer nos revendications reste notre priorité.

RVB : Rému Vraiment Brouillée
La RVB fait partie intégrante de la rémunération de la ligne conseil bancaire. Le montant
de l’enveloppe allouée à cette rémunération variable reste un véritable secret bancaire. La Suisse ne ferait pas mieux ! Autant de mystère pour tenter de dissimuler que son montant stagne depuis des années.

Les projets s’empilent...Les conseiller-es coulent !
Entre accords et projets en tous genres, les quatre années qui se sont écoulées ont engendré une mutation profonde des métiers de La Banque et du Réseau. Tout y est passé, les métiers et les conditions de travail, la rémunération, les parcours professionnels et même l’outil informatique ! Après tant de transformations, où en est on aujourd’hui ? Pour Sud, c’est l’heure des bilans !