FORCE DE VENTE
Articles publiés dans cette rubrique
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Claque 40 de février 2019
RVB : Rému Vraiment Brouillée
La RVB fait partie intégrante de la rémunération de la ligne conseil bancaire. Le montant
de l’enveloppe allouée à cette rémunération variable reste un véritable secret bancaire. La Suisse ne ferait pas mieux ! Autant de mystère pour tenter de dissimuler que son montant stagne depuis des années.
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Négociations salariales 2019 à La Poste
Encore une claque pour le pouvoir d’achat des postier·e·s
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2019 ont débuté à La Poste. Encore une fois, les augmentations de salaires pour les salarié-e-s se situent à un niveau ridicule, en dessous même de l’inflation, ce qui signifiera une baisse du pouvoir d’achat.
Il est hors de question pour SUD de se contenter de ces miettes, et nous invitons les personnels à se mobiliser pour les salaires !
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A guichet ouvert de janvier 2019
Emplois : Le plan mandarine passe à l’orange !
La direction du Réseau nie l’existence d’un plan d’austérité sur l’emploi, mais les faits sont têtus. En ce début d’année, de nombreuses DR ont annoncé un serrage de ceinture drastique sur les moyens de remplacement. Que le projet puisse s’appeler “mandarine” nous interpelle. Il s’agit du même nom que le rapprochement La Poste/Caisse de Dépôts et Consignation, drôle de hasard !
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La Poste décide toute seule de nous verser des miettes !
300 raisons supplémentaires de se mobiliser !
Le pognon brassé par La Poste ces dernières années le confirme : il est inconcevable de se satisfaire de cette prime injuste. Comment ne pas s’interroger sur la proportionnalité du montant en rapport à la rémunération. 50 M€ pour la prime contre 171 M€ pour les dividendes !
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La Poste doit réellement négocier sur les salaires !
Les Postières et Postiers doivent se mobiliser pour obtenir de réelles augmentations ! Hors de question de se contenter d’un 0 virgule quelque chose de revalorisation des traitements et salaires !
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Prime de fin d’année à La Poste
Messieurs les PrésidentS Wahl et Macron, Il manque 700 euros !
Pressés par le gouvernement, les patrons ouvrent leur porte monnaie. A La Poste, ils l’entrouvrent : 200 ou 300 euros selon la rémunération, sur le périmètre du groupe.
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Une prime exceptionnelle pour les Postières et les Postiers : MERCI NOT’ BON MAITRE !
Communiqué de presse de SUD APT 13 du 19 décembre 2018. À l’instar d’un Président, popularité dans les chaussettes jaunes, not’ bon maître WAHL annonce en grandes pompes octroyer royalement aux Postières et Postiers une prime « essessionelle » (avé l’assent !) modulée (faut pas rêver non plus !) de 200 à 300 euros. Au passage, on notera que la question du 13ème mois, portée par le personnel et SUD PTT notamment est la grande absence de cette présidentielle communication… Et quand la boîte affirme que les embauchés toucheraient 15% de plus que le SMIC, c’est un mensonge ! Au bout de 15 ans d’ancienneté, on ne (...)
