MÉDIAPOST


Articles publiés dans cette rubrique

mardi 2 janvier 2018
par  Sud PTT 13

Du 10 au 16 janvier, on vote SUD au deuxième tour !

AU DEUXIÈME TOUR FAITES ENTENDRE VOTRE VOIX ! Un deuxième tour aura lieu du 10 au 16 janvier 2018. Nous ne ferons pas, comme d’autres, des promesses qu’ils ne tiendront pas et qu’ils n’ont peut-être pas tenues depuis des années. Nous avons toujours fait ce que nous avons dit : – C’est SUD qui a fait tomber les deux décrets en Conseil d’État qui permet aux salarié-es de pouvoir réclamer que chaque heure travaillée soit payée. Nous avons dit que nous allions en justice, nous l’avons fait. – C’est SUD qui a poussé les organisations syndicales à dénoncer l’avenant signé par la CFDT, la CFTC, la CGT, FO et la (...)

mercredi 29 novembre 2017
par  Sud PTT 13

MÉDIAPEST de novembre 2017

L’indemnité Kilométrique selon MÉDIAPOST.
Qu’est ce que l’indemnité kilométrique (IK) ?
A notre question, lors de nos visites sur les plateformes, les distributeur-trices répondent : C’est l’indemnité correspondant aux frais de carburant que nous avons avancés. C’EST FAUX !
L’IK ne comporte pas que les frais de carburant, mais aussi :
• L’amortissement du véhicule, basé sur 6 ans et 150 000 kms.
• Les frais d’entretien (pneus, batterie, essuie-glaces, vidange, amortisseurs, réglage du train avant, bougies, courroie de distribution, embrayage et rotules de roulement).
• L’assurance : évolution des (...)

jeudi 26 octobre 2017
par  Sud PTT 13

Suppressions d’emploi à MEDIAPOST et surcharge de travail à La Poste

Mediapost - La Poste
La direction de MEDIAPOST vient d’annoncer dans un Comité Central d’Entreprise, la
suppression de quelques 800 000 boîtes aux lettres en distribution pour les MEDIAPOSTIER-ES.

mercredi 25 octobre 2017
par  Sud PTT 13

Salaires : Les carottes sont cuites !

La négociation annuelle obligatoire (NAO) est imposée par le Code du travail, elle est
à l’initiative de l’employeur.
Des thèmes définis par la loi sont obligatoirement abordés (salaires, durée du travail, égalité hommes/femmes...).

lundi 9 octobre 2017
par  Sud PTT 13

Vers un plan social à MEDIAPOST

Communiqué de presse de la Fédération Sud PTT du 09 octobre 2017. La Direction Générale de la filiale de La Poste vient d’annoncer, lors du Comité Central d’Entreprise du 6 octobre 2017, le transfert de 800 000 boîtes aux lettres de Médiapost vers la Poste soit 3,7 % de boîtes aux lettres distribuées par les salarié-es de l’entreprise. SUD PTT estime que ces boîtes aux lettres correspondent à l’équivalent de 5 plateformes de 65 salariés. Par cette mesure, Ce sont donc plus de 300 salarié-es qui seraient menacés de ne plus avoir d’emploi. A travers cette décision, l’État actionnaire de La Poste et donc de (...)

lundi 27 février 2017
par  Sud PTT 13

MÉDIAPEST de février 2017

NAO 2016 et rémunération variable 2017 : A EUX, LES PRIMES, A NOUS, LA DÉPRIME !
Les négociations annuelles obligatoires (NAO) sont imposées par le Code du travail.
Elles se sont déroulées au mois de juin et juillet 2016, à l’initiative de l’employeur.
Certains thèmes abordés sont définis par la loi (salaires, égalité hommes/femmes…), des
revendications collectives peuvent également être mises en avant.

lundi 23 janvier 2017
par  Sud PTT 13

MÉDIAPEST de janvier 2017

La grande mascarade : Médiapost GAGNANT, Salarié-e-s PERDANTS
Après que MEDIAPOST nous ait conviés à participer à 9 réunions de négociations, ils n’ont pas voulu prendre en compte nos revendications, en nous faisant des propositions qui nous suppriment nos acquis, en nous accordant généreusement des miettes... Le 28 septembre dernier, les syndicats ont été sollicités par la direction pour connaitre leur position sur l’accord en cours de négociation sur l’enregistrement et le contrôle du temps de travail.
Mais, ô surprise, tous les syndicats y compris la CFDT, CFTC, CFE-CGC pourtant signataires du premier (...)

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Conseillers-ères Salarié, Prud’homaux, Défenseurs Syndicaux et cabinet d’avocats