DSEM
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DSEM : avant la plénière du 3 mars...
La négociation serait donc finie ?
Pour la direction, la négociation semble toucher à sa fin. Pourtant, il reste des sujets à débattre et à éclaircir. Exemple : le nombre de PNT pour le 13 semaines. Ou les horaires au SCT. Le projet autour des unités de valeur pose plein de questions. Si la direction réaffirme que la négociation est finie, alors nous proposerons une mobilisation du personnel...
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DSEM : plénière du 25/11, bilatérale du 4/12...
La négociation continue en 2021 !
La négociation va se poursuivre jusqu’en juin 2021, si accord des syndicats. Les syndicats CGT, FO et SUD se sont rencontrés pour travailler ensemble. Des avancées sur la logistique. Les prochaines réunions vont être consacrées à la définition des gestes essentiels, des domaines et contextes. Remisage à domicile, accès au groupe A pour les cadres... ça coince ! Formation : les propositions de SUD. Règles de promotion, un rappel aux règles s’impose (...)
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DSEM : seconde plénière, bilatérales...
Ce qui va, ce qui ne va pas...
La seconde plénière a permis d’avancer sur quelques sujets comme la gestion des congés ou les horaires. Il reste néanmoins encore pas mal de questions et de problèmes ! Pour la promotion, tout va être rediscuté, notamment le contenu des domaines ! Horaires, promotion, régimes de travail, logistique, remisage à domicile... le point sur tous les dossiers avec la troisième version de l’accord reçue le vendredi 13 novembre !
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DSEM : un territoire gangrené et pollué...il faut arracher les mauvaises herbes !
Il y a maintenant un an, l’ATM de Rouen et son territoire ont connu un fort renouvellement : nouvelle DTSI, nouveaux encadrants, nouveaux techniciens issus du vivier. Bref, du classique… avec une arrivée exclusive d’un personnel issu du Courrier. Depuis, le personnel vit et travaille dans une ambiance totalement délétère...
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DSEM : première plénière du 10 septembre...Beaucoup de désaccords...
La première plénière sur le projet d’accord s’est tenue jeudi 10 septembre. Aux questions posées, peu de réponses. Mieux, la hiérarchie commence à présenter l’accord comme
si c’était acquis ! Notre tract récapitule les problèmes, texte de la CDSP et projet d’accord à l’appui. Il est temps de débattre pour engager un processus de mobilisation avec des revendications qui balaient tous les aspects du projet.
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DSEM : régimes de travail, classifications, télétravail...
L’avenir ? Réponse en septembre !
La nouvelle direction de la DSEM vient d’organiser des bilatérales afin de présenter son projet. Au menu, les futurs régimes de travail et la classification des fonctions. Du nouveau aussi pour le télétravail. Changement notable puisque le régime de travail des 13 semaines ne serait plus sur la sellette. L’accès au III.1 (ATM et SCT) serait généralisé et organisé sur la durée de l’accord. Première plénière de négociation le 10 (...)
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Prime Covid...Nous aussi, on était là pendant la pandémie !
Les directions supports définitivement remerciées… Après les confinés voilà que nos dirigeants nous prennent pour des cons finis.
SUD PTT n’a pas manqué à la sortie de la note DRH Groupe : COVID-19 : une prime de reconnaissance pour les postiers des entités opérationnelles, d’interroger la Directrice de la DSEM sur l’absence de la DSEM comme direction concernée par cette Note.
Pétition : en pièce jointe
