Le 7ème accord en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap a été signé mi-mai par toutes les organisations syndicales sauf SUD. Avec ce texte, La Poste souhaite surtout respecter le taux d’emploi de 6 % pour éviter des pénalités. Depuis 2015, le nombre de postiers-ères reconnus travailleurs handicapés a bondi de 75 %, passant de 8 000 à 14 000 personnes. Ce ne sont pas des embauches, mais bien la conséquence de la pénibilité au travail.

Délégation de masse de jeudi : Les masques tombent !!!
« Ici c’est chez moi ! » C’est le cri de colère poussé par un Directeur, qui n’a pas accepté que les agents du centre qu’il dirige, en principe (!), expriment leur opposition à un projet qu’ils jugent néfaste pour eux et qui ne peut avoir qu’un impact négatif sur leur vie privée. Le masque est tombé, il croit tenir sa légitimité de son autoritarisme, tout le contraire de « faire autorité » chez tout bon manager.

Service public à La Poste : Vers une mutation profonde ?
Alors que les discussions continuent entre les actionnaires sur la prochaine l’opération CDC/CNP, la question du service public postal est au cœur des débats.
Nouveau contrat de présence territoriale, nouveaux services de proximité humaine et discussions sur les compétences exclusives du futur actionnaire majoritaire de la CDC. Ce sera l’enjeu de demain pour l’entreprise, qui impactera avant tout les salarié·e·s et les (...)

En prévision de notre délégation de masse de ce jeudi matin, le Directeur avait déployé les grands moyens. Son cerbère attitré, assisté d’un huissier de justice, courait dans tous les sens pour faire constater « l’expression » du personnel en totale opposition avec le projet OTT. Certains encadrants serviles et aux ordres cherchaient à intimider les agents, menaces et stylos brandis prêt à noter les noms, faisant de la délation et la menace leurs méthodes de gestion du (...)

OTT : Cuisine à l’unilatérale !
Le 26 avril SUD PTT était reçu sur un premier bilan autour d’OTT. La direction ne veut
rien entendre sur les conséquences de ces nouvelles organisations de travail.
Que cela soit pour la qualité de service ou nos conditions de travail.

Le 09 mai, l’ensemble des organisations syndicales de fonctionnaires appellent à la grève
et la mobilisation. Une unité syndicale qu’il faut saluer . La question de la réforme de la
fonction publique est au cœur des revendications. Plus largement, c’est l’ensemble de la
politique gouvernementale qu’il faut contester. Les annonces de Macron suite au grand
débat montrent bien sa volonté de continuer sur les mêmes rails. À La Poste, que ce soit
sur les conditions de travail ou les salaires, les raisons de se mobiliser ne manquent pas
non plus. SUD PTT appelle l’ensemble des postier·e·s à s’inscrire (...)

Renforçons le rapport de forces !
L’accord portant sur les mesures salariales a été signé le 18 mars 2019. Une nouvelle fois les augmentations sont en deçà de l’inflation, les quelques indemnités concédées par la direction n’y changent rien. Le pouvoir d’achat des postier-es en prend encore un coup. Sud refuse d’apposer sa signature sur cet accord.