Bulletin de Paye dématérialisé
Chaque postier·e a reçu par courrier une information sur le passage des bulletins de paye en version numérique.
Sous prétexte d’écologie, La Poste se la joue nouvelle technologie mais surtout veut faire grimper les chiffres des adhésions à DIGIPOSTE en faisant croire à l’obligation de passer au bulletin numérique. SUD PTT a écrit au DRH sur cette question.
Demandez à un·e militant·e SUD le formulaire d’opposition pour conserver le bulletin de paye papier.
Chute intéressement les faits sont têtus
Le montant sera cette année de 424 euros bruts soit une baisse de 11% environ (...)

Le mouvement des gilets jaunes a montré la voie que SUD trace depuis tant d’années. Il est grand temps de partager les richesses ! Celles produites par notre travail, celles que le patronat postal récupère pour faire des acquisitions à l’étranger, celles que les actionnaires publics s’accaparent avec voracité…
Obtenir des augmentations de salaires sert à enrayer cette spirale capitaliste !
Obtenir des augmentations de salaires nous permettra forcément d’un peu mieux finir les mois, d’aider nos proches ou de nous octroyer quelques extras bien mérités !
Obtenir des augmentations reconnaîtra la (...)

Encore une claque pour le pouvoir d’achat des postier·e·s
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2019 ont débuté à La Poste. Encore une fois, les augmentations de salaires pour les salarié-e-s se situent à un niveau ridicule, en dessous même de l’inflation, ce qui signifiera une baisse du pouvoir d’achat.
Il est hors de question pour SUD de se contenter de ces miettes, et nous invitons les personnels à se mobiliser pour les salaires !

Pour nos salaires !
Les élections professionnelles de décembre dernier ont conforté Sud à sa place de troisième organisation syndicale à La Poste, troisième place également dans la Branche Services Courrier Colis. Malgré le fort taux d’abstention, particulièrement chez le personnel d’exécution, qui doit nous interroger et une légère baisse dans les suffrages, c’est pour nous un encouragement à poursuivre le combat dans nos orientations syndicales, dans nos actions et à continuer à défendre vaille que vaille les intérêts du personnel et des (...)

300 raisons supplémentaires de se mobiliser !
Le pognon brassé par La Poste ces dernières années le confirme : il est inconcevable de se satisfaire de cette prime injuste. Comment ne pas s’interroger sur la proportionnalité du montant en rapport à la rémunération. 50 M€ pour la prime contre 171 M€ pour les dividendes !

Les Postières et Postiers doivent se mobiliser pour obtenir de réelles augmentations ! Hors de question de se contenter d’un 0 virgule quelque chose de revalorisation des traitements et salaires !

Messieurs les PrésidentS Wahl et Macron, Il manque 700 euros !
Pressés par le gouvernement, les patrons ouvrent leur porte monnaie. A La Poste, ils l’entrouvrent : 200 ou 300 euros selon la rémunération, sur le périmètre du groupe.