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Articles publiés dans cette rubrique
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Le social classe d’août 2015
Allocation de scolarité 2015 : Des miettes !
La rentrée scolaire constitue un effort important pour les parents postiers-ères dont le pouvoir d’achat est en berne. Parmi les prestations d’action sociale, l’allocation de scolarité est très appréciée par les bénéficiaires. Seul problème, des conditions d’accès qui demeurent drastiques et un montant qui évolue peu !
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Restructuration du siège
L’été des coups bas !
L’instance de coordination des CHSCT des 13 directions concernées s’est réunie en plein été. Tir de barrage de la CFDT en collusion avec la direction pour empêcher une expertise sur le projet dans son ensemble. Les personnels, premiers intéressés du dossier sont mis sur la touche. On a la possibilité de s’organiser pour créer le rapport de force, ne ratons pas l’occasion !
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Restructuration du siège
La face visible de l’iceberg !
Sous un projet de concentration des personnels des sièges parisiens se profile en fait un plan social d’ampleur. Au-delà des agents des directions, ce sont les 24 000 fonctions support qui sont visées. Les éléments de langage pour justifier ce cirque sont risibles, ce serait pour « répondre à la demande des postiers ».
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CE QUE LA POSTE NE VOUS DIRA JAMAIS : NOUS ON EN PARLE !
Faire converger les luttes pour un grand mouvement à la rentrée
Les résistances s’organisent partout et dans tous les services. Le Mercato continue dans les hautes sphères de La Poste avec un nouveau directeur du Courrier qui n’augure rien de bon pour l’avenir des postiers-ères de la branche. Qu’on ne s’y trompe pas : l’attaque est globale. La riposte doit l’être aussi !
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Pas de trève estivale !
La direction continue ses mauvais coups dans tous les services. Même si les vacances approchent, les postiers-ères continuent à se mobiliser. Face aux réorganisations, suppressions d’emplois et conditions de travail dégradées, soyons à l’offensive !
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Le social classe de juin 2015
Restauration à La Poste : Flambée des prix et assiette réduite !
Depuis le 1er juin la gestion de 75 de nos RIE a été confiée à la société ELIOR. Premier constat, une flambée du prix du plateau et aucune information sur les nouvelles règles sur les menus. Inacceptable alors que les salaires des postiers-ères sont en berne !
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Assistants sociaux de La Poste
Pour le dialogue social, il faudra repasser !
Un BRH bouclé en “moins de deux” !
Lors de la CDSP du 2 mars, les responsables du Siège avaient affirmé qu’il pourrait y avoir un nouveau temps de discussion autour du projet de BRH.
Renseignements pris lors d’une CNSST au Siège, il nous a été précisé que dès l’envoi des projets de textes de la filière prévention (ce qui est maintenant fait), nous aurions quelques jours pour faire remonter nos interrogations ou demandes de précisions. Et, qu’ensuite, les textes seraient publiés.
De fait, aucune autre réunion de négociation n’est ou ne sera programmée. Le (...)
