PROMOS, SÉCABILITÉ ISSUES DE L’ACCORD NATIONAL Á LA DISTRIBUTION
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MAIS ’’QUI-QUI’’ C’EST QUI BLOQUE TOUT ??!!
Pour La Poste, la bonne vingtaine de mesures de l’accord national sur l’évolution des métiers de la distribution telle que la pause méridienne pour tous et toutes, nouveaux métiers, promos, réorganisations quasi-permanente, diminution des jours de repos à loisir sur des périodes très courtes… n’aurait aucun impact majeur pour les facteurs-trices ? Ce serait même la clef du bonheur ! Pour rappel, la conscience des Représentants du Personnel (RP) et le code du travail (tant qu’il existe…) imposent à La Poste de consulter les CHSCT en cas de modification significative des conditions de travail des agents ! Quand les RP des CHSCT assument leur mandat et tentent d’avoir une lecture objective de ce nouvel accord, La Poste les assigne au tribunal en contestant les expertises votée ! Alors, au final, qui bloque tout ? La Poste ou les CHSCT ?!