NAO 2021 : Le bilan des deux premières réunions, les différentes propositions et revendications
jeudi 25 février 2021
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Pour faire suite à la prime exceptionnelle de 1 000 € de la fin décembre 2020 que la Direction Chronopost n’alloua qu’à une certaine catégorie de salariés (comme les cadres opérationnels en autres choses) pour venir récompenser leur investissement pendant la « peak period », une grande partie des salariés laissés-pour-compte ont fait entendre leur voix par des mouvements sociaux de-ci delà pour tout simplement avoir droit aussi à une juste reconnaissance de leur investissement et par conséquent au versement d’une prime exceptionnelle.
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