Il y a le feu à la DO2P !
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Depuis le 1er juillet 2011, la situation sur la DO2P (ex-DOGSCRH) ne fait que se dégrader. Après la fusion des UGRH et CIGAP, d’autres projets ont vu le jour : La polyactivité, qui nous faisait croire qu’un gestionnaire gérerait un agent de A à Z avec des formations appropriées et des portefeuilles en adéquation avec la charge de travail. Cette polyactivité s’est installée en douceur (pour ne pas brusquer le personnel) mais pas sans douleur.
La CDSP, un début de MISE À MORT du métier RH avec l’intitulé de nouvelles fonctions, comme les fameux pôles d’expertise annoncent la disparition des techniciens RH/Paye. Cette CDSP a vu partir ces compétences paye vers d’autres fonctions publiques. On pourrait se poser la question : “Comment ces promotions ont été mises en place ?” Cette CDSP n’a jamais été soumise à la signature des organisations syndicales.
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