La Cadr’ature du Cercle d’octobre 2015
mardi 13 octobre 2015
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Collaborateur de classe ou simple outil collaboratif ?
Encadrer consiste à faire travailler les autres, à « cadrer » leur travail de manière à ce qu’il reste à l’intérieur de certaines limites, réalise les objectifs fixés, respecte une certaine discipline.
C’est bien ça en principe. Mais voir un cadre travailler à la place des autres, se faire « cadrer » par sa hiérarchie pour qu’il « dépasse des limites » et réalise l’objectif fixé par une Direction aux abois, celui de casser une grève, ne respectant pas un droit inscrit dans la constitution, nous sommes, bien loin, très loin de la définition du management. Pourtant, c’est ce que l’on a pu constater dernièrement lors d’un conflit sur une Plateforme de Tri.
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