A guichet ouvert de novembre 2015
mardi 10 novembre 2015
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Accords tous azimuts !
Pourquoi nos patrons sont-ils saisis par cette frénésie d’accords ? Quels intérêts ont-ils à proposer à la criée des accords ? Selon eux c’est le résultat tangible d’un bon dialogue social dans lequel les échanges sont de qualité et aboutissent à améliorer le quotidien des agents. En pointillés, toujours selon eux, l’accord serait le cadre indépassable de la bonne tenue des rapports sociaux à l’intérieur de la structure. Le cadre de l’accord devant, ainsi, régir les relations sociales et hiérarchisées... pour le plus grand bénéfice de l’organisation suprême : « l’entreprise » et ses dirigeants !
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- A guichet ouvert de novembre 2015
- Spécial accords
