CENTRE FINANCIER
Articles publiés dans cette rubrique
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Accord OTT : Des maux sur des mots ou des mots sur des maux ?
Paroles de menteurs :
La direction n’a eu de cesse pendant tout le déroulement de la mise en place de OTT de nous diviser, individualiser, d’essayer de casser toute forme de résistance, d’opposition, n’hésitant pas à user de la menace, de l’arbitraire ou de la compassion déguisée, en passant par la démagogie de pseudo concertations qui n’étaient que de la poudre aux yeux, pour mieux nous endormir et nous faire avaler leurs salades !
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OTT : choix d’horaires : Mais avons-nous vraiment le choix ?
On a toutes et tous reçu leur imprimé intitulé « Expression Individuelle ». Un euphémisme qui laisse à penser que nous avons toute notre liberté d’expression dans notre choix d’un horaire et que « not’ bon maître », toutes esgourdes déployées, est à l’écoute de nos désirs et de nos désidératas.
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OTT : Mensonge, chantage et foutage de gueule !
La direction, semble-t-il aux abois, en retard sur son calendrier, essaye de mettre en place coûte que coûte et surtout aux dépens des agents, son rebutant projet OTT.
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Et non, Mr le Directeur, ici c’est chez nous !
Délégation de masse de jeudi : Les masques tombent !!!
« Ici c’est chez moi ! » C’est le cri de colère poussé par un Directeur, qui n’a pas accepté que les agents du centre qu’il dirige, en principe (!), expriment leur opposition à un projet qu’ils jugent néfaste pour eux et qui ne peut avoir qu’un impact négatif sur leur vie privée. Le masque est tombé, il croit tenir sa légitimité de son autoritarisme, tout le contraire de « faire autorité » chez tout bon manager.
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Le MÉPRIS...Seule réponse du Directeur !
En prévision de notre délégation de masse de ce jeudi matin, le Directeur avait déployé les grands moyens. Son cerbère attitré, assisté d’un huissier de justice, courait dans tous les sens pour faire constater « l’expression » du personnel en totale opposition avec le projet OTT. Certains encadrants serviles et aux ordres cherchaient à intimider les agents, menaces et stylos brandis prêt à noter les noms, faisant de la délation et la menace leurs méthodes de gestion du (...)
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L’œil du cyclone de mai 2019
OTT : Cuisine à l’unilatérale !
Le 26 avril SUD PTT était reçu sur un premier bilan autour d’OTT. La direction ne veut
rien entendre sur les conséquences de ces nouvelles organisations de travail.
Que cela soit pour la qualité de service ou nos conditions de travail.
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OTT et horaires : attention aux manips et aux non-dits…
Plus on avance dans le calendrier, plus nous avons l’impression que la boîte, loin de reculer, avance en catimini, de peur de faire des vagues (de protestation ?). Il est clair qu’ils ont pris pas mal de retard dans la mise en place de leur bazar. Mais il est clair aussi et tout le monde doit en être persuadé, qu’ils n’ont pas renoncé et qu’ils ne vont pas tarder à nous mettre la pression sur le choix des horaires.
Déjà, de-ci delà, certains petits chefs zélés n’hésitent pas à pousser leurs agents à se positionner sur un horaire. Nous conseillons aux agents de nous en aviser afin de prévenir la direction (...)
