Sélection 2016 par REP : mise en œuvre pour les salariés et agents contractuels de droit public de la Direction des Services Financiers de La Poste au sein de la Branche Banque Postale
lundi 19 septembre 2016
par
par
Objet : Modalités de mise en œuvre pour les salariés et les agents contractuels de droit public de la sélection par Reconnaissance de l’Expérience Professionnelle (REP) pour l’année 2016 pour la Direction des Services Financiers de La Poste au sein de la Branche Banque Postale.
RÉFÉRENCES :
- Accord du 6 juin 2006 relatif à la promotion à La Poste.
- Circulaire n°256-02 du 13 septembre 2007 relative à la mise en œuvre de la promotion des salariés (BRH 2007, doc. RH 122).
- Circulaire du 30 mars 2007 relative à la réouverture du droit d’option (BRH 2007, doc.RH 66).
DATES CLES :
- 9 septembre 2016 : date limite de candidature pour les agents contractuels de droit public.
- 16 septembre 2016 : date limite de renonciation à la candidature des salariés.
- A partir du 19 septembre 2016 : Centralisation des renonciations, réception et vérification des dossiers de candidature par les services RH des NOD, centralisation des propositions motivées d’évaluation des candidatures émises par le N+2 (au minimum) du candidat.
- 30 septembre 2016 : date limite d’envoi des candidatures motivées aux correspondants nationaux pour détermination de la proposition finale par les directeurs de NOD + signature.
- 14 octobre 2016 : Transmission des imprimés de candidatures et du fichier automatisé définitif des candidatures complété des niveaux de candidature à la correspondante de la direction des Services Financiers de La Poste, en vue de permettre l’agrégation nationale et le classement national des candidats.
- 28 octobre 2016 : date de clôture des saisies par les CSRH.
- 30 décembre 2016 : date d’effet de la promotion.
ACTIONS : Respecter les modalités et le calendrier de mise en œuvre du dispositif.
Documents joints
-
- Sélection 2016 par REP : mise en œuvre pour les (...)
- CORP-DSF-2016-0162
