Reconnaissance des qualifications un RDV manqué !
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Pourquoi Sud ne signe pas ?
CFDT FO et CGC ont été les seules à signer. Le fait de signer cet accord pose problème puisque la signature des syndicats est demandée avant même l’ouverture des négociations salariales qui déterminent la part aux promotions qui était de 0,7% au précédent exercice.
La direction est contrainte sous la pression d’afficher des modes de promotion plus lisibles, mais le budget “reconnaissance” prévu par l’accord reste trop faible pour satisfaire l’attente des salarié-es en la matière. Un budget global “reconnaissance” à 2,5 % de la masse salariale sur trois ans (0,9 % puis 0,8% les 2 années suivantes)... cela se traduira selon les prévisions d’Orange par un passage de 17300/an “reconnaissances” (promotions et MEC actuelles) à 21600/an (soit de 20 à 25% des effectifs ?). Tout ceci restera à vérifier dans la réalité, puisque la masse salariale diminuera du fait des nombreux départs à venir, entraînant donc mécaniquement la baisse de ce budget reconnaissances.
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