Des nouveaux droits contre la surveillance des salarié-e-s !!
jeudi 16 mars 2017
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Un accord « numérique » très insuffisant !
La longue négociation pour accompagner la numérisation de l’entreprise n’a pas permis de préserver tous les droits des salarié-es d’Orange. La direction s’était refusée notamment à discuter des gains de productivité, de permettre aux salarié-e-s de rester propriétaires des algorithmes générés par leur activités digitales et obtenir un vrai droit à la déconnexion.
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