L’employeur peut consulter les SMS échangés via un portable professionnel
mardi 24 février 2015
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L’employeur peut consulter librement les SMS envoyés ou reçus par le salarié au moyen du téléphone mis à sa disposition pour les besoins de son travail, sauf s’ils ont été identifiés comme étant personnels. Telle est la précision, inédite, apportée par un arrêt rendu le 10 février 2015 par la Cour de cassation.
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- Liaisons sociales quotidien N°16780
