Le droit de retrait
vendredi 28 août 2015
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Le droit de retrait est le droit pour le salarié de se retirer d’une situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu’elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé. Les recours y sont fréquents dans les entreprises de transports publics, souvent par solidarité avec des collègues agressés. Au-delà de ces cas, comment déterminer si un salarié abuse ou non de son droit quand il quitte son poste en invoquant des risques pour sa santé ou sa sécurité ? Quelles sont les conditions d’exercice du droit de retrait ? Comment l’employeur doit-il réagir ?
Documents joints
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- Le droit de retrait
- Liaisons sociales quotidien N°16901
